HR Flex coördinator

Deel jij de ambitie het iedere dag beter te doen?

Als dynamisch en groeiend familiebedrijf gaan wij ons HR team uitbreiden en zijn wij op zoek naar een gedreven HR Flex coördinator die ons op operationeel en tactisch vlak, gaat helpen bij de opvolging van alle contractafspraken, processen, werkafspraken en het coördineren van flex arbeid binnen Nedlin.

Nedlin heeft drie uiterst moderne wasserijen gericht op de zorg, industrie en horeca, die volgens de laatste innovatieve en meest duurzame technieken zijn ingericht. Met als gevolg dat we steeds meer klanten mogen verwelkomen en onze nieuwe gezondheidszorg wasserij zich de modernste en duurzaamste wasserij van Europa mag noemen. De nieuwste technieken en technologieën worden in deze wasserij toegepast.
Ook op het gebied van energie management en energie besparing hebben we een ambitieuze doelstellingen vastgelegd. De energie doelstellingen zijn ook in het ontwerp en bouw van de nieuwe fabriek geïmplementeerd. 

Je komt te werken in een unieke (technische) omgeving waarin vakmanschap het verschil maakt. Maar duurzaamheid en innovatie zit bij ons niet alleen in technische systemen. We bouwen duurzame relaties op met onze medewerkers en investeren in onze mensen.

Jouw speelveld

De HR flexcoördinator weet de interne stakeholders en de contractpartijen te verbinden en zorgt ervoor dat alle partijen het beste uit zichzelf halen.
Als HR flex coördinator ben je in staat om aandachtspunten te signaleren, op een goede manier invulling te geven aan de optimalisatie van de samenwerking met de bestaande contractpartners en tussen contractpartners onderling. Je biedt ondersteuning bij alle vraagstukken op het gebied van uitzendarbeid binnen de organisatie. Op het gebied van wet- en regelgeving, CAO en het juridisch kader van uitzendarbeid ben jij de interne adviseur voor alle stakeholders.

Je ziet toe op de invulling van flexwerk, stuurt bij waar nodig en zorgt voor borging d.m.w. rapportages en het inrichten van een passende communicatiestructuur tussen alle partijen. Met het nodige enthousiasme en effectiviteit ben jij binnen Nedlin de spil met betrekking tot flexarbeid.
Je bent onderdeel van een hecht HR team dat naast de flex coördinator uit 4 personen bestaat.

Je aandeel in het verschil kunnen maken voor onze medewerkers is groot, een aanzienlijk deel van onze medewerkers werkt op flexbasis binnen ons bedrijf. Onze ambitie is om talent zich te laten ontwikkelen en flexkrachten te binden aan ons bedrijf. 
De arbeidsmarkt verandert snel, zo ook Nedlin. Wij blijven daarom alle activiteiten voortdurend verbeteren en Nedlin sterk positioneren op de arbeidsmarkt

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• In de basis zorg je voor een correcte invulling en opvolging van alle contractafspraken en werkprocessen
  rondom flex arbeid;

• Je bent sparringpartner voor onze contractpartners en leidinggevenden rondom flex arbeid;

• Stemt de forecast af in Planbition en ziet toe op de kwaliteit van de instroom en de leverbetrouwbaarheid van onze contractpartners;

• Bewaakt KPI’s, SLA en aanvullende werkafspraken;

• Stelt rapportages op en bewaakt de strategische doelstellingen t.a.v. flex arbeid;

• Coördineert onze processen rondom flex arbeid;

• Je spart met de HR directeur over flex arbeid, volgt de ontwikkelingen in de markt en doet verbetervoorstellen t.a.v. optimalisatie;

• Eventuele overige (project) werkzaamheden op het gebied van HR;

• Jij helpt de organisatie en medewerkers om de volgende stap te zetten. En de stap die daarop volgt. Samen vinden jullie de beste wijze om te werken aan positieve groei. Duurzaam en inclusief, sociaal en ecologisch.
  
  

Dit ben jij

Wij zijn op zoek naar een kandidaat die zich herkent in:

• HBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar werkervaring;

• Bij voorkeur ervaring in de uitzendbranche en/ of ervaring met werken in een productie- of logistieke of ander vergelijkbare dynamische organisatie.

• Je hebt goede voelsprieten, waarmee je noodzakelijke informatie verkrijgt binnen het bedrijf en de samenwerkende uitzendbureaus;

• Goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal;

• Ervaring met planning en forecast;

• Sterke communicatieve vaardigheden, je bent een stevige sparringpartner op het gebied van flex arbeid voor leidinggevenden op verschillende niveaus in de organisatie;

• Je bent zelfstandig, beschikt over een hoog energieniveau, dosis humor en doorzettingsvermogen, je krijgt energie van het verbeteren van processen en het coördineren ervan.

Dit bieden wij jou

• Een functie voor 24 tot 32 uur per week;

• Uitdagende werkomgeving, in een familiebedrijf dat voortdurend in ontwikkeling is;

• Goede arbeidsvoorwaarden, passend bij ervaring en leeftijd;

• 25 vakantiedagen (op fulltime basis);

• 5,33% eindejaarsuitkering;

• CAO Textielverzorging is van toepassing;

• Een prettig en vertrouwde werksfeer.

Als familiebedrijf richt Nedlin zich op de lange termijn. Op de toekomst. We beseffen dat de wereld van morgen vraagt om slimme oplossingen voor maatschappelijke, ecologische en economische vraagstukken. Samen presteren we iedere dag beter. Beter voor de mens, milieu en bedrijf. Als HR Flex Coördinator werk je, samen met je collega’s, mee aan het realiseren van onze duurzame ambities.

Solliciteer

Wil je meer weten of direct solliciteren naar de functie van HR Flex coördinator? Reageer dan via de sollicitatiebutton of kom in contact met onze Corporate Recruiter Joey Bokhorst via 06-14886022 of mail naar j.bokhorst@nedlin.com.

Nedlin zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid.